В Focus Technologies мы создаем инновационные инструменты для анализа и оптимизации денежного потока на торговых площадях. Наша система поддержки принятия решений объединяет данные о покупательской активности, используя такие инструменты, как система подсчета посетителей, Shopster wi-fi аналитика, Sales Flow для автоматизации сбора продаж, Face recognition, Shopping Index и многие другие. Эти инструменты помогают контролировать управленческие данные, такие как трафик, продажи, конверсия, время пребывания, лояльность клиентов и многое другое.
Благодаря нашим продуктам более 150 клиентов уже ощутили возврат инвестиций. Среди наших клиентов - такие известные торговые центры, как Мега, Золотой Вавилон, Aviapark, а также ритейл сети Levi’s, Tom Tailor, Mango и многие другие. Мы работаем в 6 странах, что заставляет нас постоянно совершенствоваться и искать новые возможности для расширения нашего продукта.
Наш коллектив состоит из более чем 50 профессионалов, которые стремятся к совершенству и инновациям. Мы ценим продуктивность и эффективность каждого члена нашей команды, поэтому ожидаем от наших сотрудников полную самоотдачу и желание развиваться.
Почему стоит работать в Focus Technologies? Мы предлагаем атмосферу стартапа, быстрое развитие и возможность реализовать свой потенциал. Наш офис расположен в центре Москвы, мы предоставляем доступ ко всем мероприятиям фонда Сколково, профильные обучающие программы, корпоративные курсы английского языка, спортивные мероприятия и полную компенсацию больничных.
У нас всегда есть открытые вакансии, и если вы профессионал в области программирования, аналитики, менеджмента, дизайна или продаж, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Не стесняйтесь связаться с нами и рассказать о себе - мы всегда ищем талантливых специалистов! Подробнее о нас на нашем сайте https://focus.bi.
Москва
2
-
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Валерий
Я работал в компании Focus Technologies на должности Специалист управления данными в течение года. Хочу отметить высокую лояльность компании к сотрудникам. Руководство всегда было открыто к обсуждению идей, поддерживало и стимулировало профессиональное развитие. Была возможность участвовать в интересных проектах и применять новейшие технологии.
Одним из негативных моментов было отсутствие возможности удаленной работы в полном объеме. Иногда возникали проблемы с оборудованием, что замедляло процесс работы.
В целом, рабочая атмосфера была дружелюбной, коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Однако, иногда были перегружены работой и приходилось работать в выходные дни, что немного утомляло.